تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
دانلود مطالعات ارتباط برنامه ريزي شهری و برنامه ريزي حمل و نقل شهری در ایران شامل 343 صفحه با تخفیف ویژه اورمیاباکس


      عنوان : دانلود مطالعات ارتباط برنامه ريزي شهری و برنامه ريزي حمل و نقل شهری در ایران شامل 343 صفحه با تخفیف ویژه اورمیاباکس فهرست مطالبمقدمهبخش اول مباحث روش شناختی و چارچوب نظریطرح تحقیقطرح مسئلهاهداف تحقیقسوالات تحقیقروش تحقیقتکنیکهای تحقیقمراحل تحقیقانتخاب نمونه موردیچارچوب نظریتعاریف پایهتعریف سیستم و مفاهیم اصلی انتعریف نگرش سیستمیتشریح سیستم فضایی، فعالیتی شهرهاتعریف شهر بر اساس نگرش سیستمیتعریف فرآیند برنامه ريزي شهری با تکیه بر برنامه ريزي کاربرد اراضیتعریف برنامه ريزي شهریتعریف برنامه ريزي کاربرد اراضیمعرفی فرآیند برنامه ريزي کاربرد اراضی شهریتشریح سیستم ارتباطی شهرتعریف سیستم حمل و نقلتعریف سیستم حمل و نق

ادامه مطلب  
تحقیق مدیریت و برنامه ريزي جامع شهری


تحقیق مدیریت  و برنامه ريزي جامع شهری در حجم 50 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:علل و روند تحولات برنامه ريزي شهریبرنامه ريزي شهری، به مفهوم امروزی خود در اوایل قرن بیستم در اروپا و آمریكا بنیاد گذاشته شد، ولی از آن زمان تاكنون تغییرات وسیع و عمیقی را به خود دیده است. برنامه ريزي شهری، با توجه به ماهیت شهری بودن تمدن معاصر، همواره تحت تأثیر عوامل سیاسی، اجماعتی و فكری بود و از این رو بررسی نظریه ها و روش های مربوط به آن، جدا از این زمینه ها، به درستی قابل شناخت و تبیین نیست. به طور كلی عوامل مؤثر در نحوه عمل و تحول برنامه ريزي شهری را در طول قرن بیستم به سه گروه به شرح زیر تقسیم بندی كرد:الف- عوامل سیاسی – اقتصادی— جنگ های جهانی و افزایش نقش مداخله دولت در اداره جامعه— شكل گیری نظام دو قطبی در جها

ادامه مطلب  
مقاله درباره پیوند برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی با اهداف استراتژیك سازمان -19 صفحه word


مشخصات فایلعنوان: پیوند برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی با اهداف استراتژیك سازمانقالب بندی: wordتعداد صفحات:19  محتویاتچكیدهمقدمهتجزیه و تحلیل نیازهای منابع انسانینگهداشت نیروی انسانی ارزیابی و مدیریت عملكردارتقاء فرهنگ سازمانیچرا برنامه ريزي منابع انسانی باید در راستای برنامه ريزي استراتژیك سازمان قرار گیرد؟پیوند میان برنامه ريزي استراتژیك و منابع انسانیبرنامهريزي استراتژیك منابع انسانیعناصر الگوی برنامه ريزي استراتژیك منابع انسانی مفهوم‌ طرح‌ريزي‌ استراتژیك‌ منابع‌ انسانی‌مزایای‌ طرح‌ريزي‌ استراتژیك‌ انواع‌ مدلها پیوند استراتژی منابع انسانی با استراتژیهای كلی و كلان سازمان برنامه ريزي استراتژیک در

ادامه مطلب  
پاور پوینت (اسلاید) جنگل استراتژی


 با سلام
فایل جنگل استراتژی یک پاورپوينت بسیار عالی در 236 اسلاید می باشد این PowerPoint بر اساس استاندارد های اصلی طراحی پاورپوينت آماده و تنظیم شده است؛ این فایل دارای طراحی بسیار عالی و چشم نواز می باشد.
شما با استفاده ازاین پاورپوينت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوينت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
محتواب برخی از اسلاید ها :
توجه داشته باشید هرگونه بهم ریختگی در متن زیر در اثر کپی کردن از پاورپوينت می باشد و در فایل پاورپوينت اصلی هیچ اشکال و به هم ریختگی وجود ندارد
فیل مدیریت استراتژیكفصل اولمكتب مكتب طراحی : تدوین استراتژی به عنوان یك فراین

ادامه مطلب  
امکان سنجی استقرار بودجه ريزي عملیاتی (بر اساس مدل سه عاملی شه)


       امکان سنجی استقرار بودجه ريزي عملیاتی (بر اساس مدل سه عاملی شه)مقدمهبودجه ريزي عملیاتی نوعی سیستم برنامه ريزي، بودجه ريزي و ارزیابی است كه بر رابطه بودجه هزینه شده و نتایج مورد انتظار تاكید می ­ورزد. در چارچوب بودجه ­ريزي عملیاتی، بخش­ های مختلف اداری بر اساس استانداردهای مشخصی تحت عنوان شاخص­ های عملكرد، پاسخگو هستند و مدیران در تعيين بهترین شیوه نیل به نتایج، از اختیار عمل بیشتری برخوردارند. از طرف دیگر در چهارچوب چنین شیوه­ای مشاركت سیاست­گذاران، مدیران و حتی شهروندان در اغلب برنامه ­های راهبردی، اولویت­ های هزینه ­ای و ارزیابی عملكرد، صورت می­ گیرد. شناسایی ارتباط میان برنامهريزي راهبردی و تخصیص منابع، با توجه به اف

ادامه مطلب  
خلاصه‌ای از برنامه ريزي استراتژیك و مدل برایسون


چكیدهاین مقاله به شرح مختصر برنامه ريزي استراتژیك (راهبردی) می‌پردازد. برنامه ريزي تعریف می‌شود و تأثیر تغییر در شرایط بر برنامه ريزي روشن می‌گردد. سپس نقش استراتژی (راهبرد) در برنامه ريزي مشخص می‌شود و برنامه ريزي استراتژیك تعریف می‌شود. در پایان مدل برنامه ريزي استراتژیك در سازمانهای دولتی و غیرانتفاعی (مدل برایسون) شرح داده می‌شود.تعریف برنامه ريزيبرنامه ريزي عبارتست از فرایندی دارای مراحل مشخص و بهم پیوسته برای تولید یك خروجی منسجم در قالب سیستمی هماهنگ از تصمیمات. برنامه ريزي فكر كردن راجع به آینده یا كنترل آن نیست بلكه فرایندی است كه می‌تواند در انجام این امور مورد استفاده قرار گیرد. برنامه ريزي، تصمیم‌گیری در شكل معمول آن نیست بلكه از طریق فرایند برنامه ريزي، مجموعه‌ای ا

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد واحد صنعتی


55 صفحه word|فونت tahoma سایز 14| قابل اجرا در آفیس 2007 و نسخه های جدیدتر|قابل ویرایش و آماده چاپبخشی از تحقیقتعریف قالب1)باز كردن قالب قبلی2)حمل قالب به پای پرس با رعایت اصول ایمنی و اطمینان از سلامت قالب، نصب بودن كارت وضعیت كنترلی قالب3)تأمین ایرپین مناسب (در صورت نیاز) و كنترل ارپین ها (كنترل سایز بودن- عدم ساییدگی – كنترل هم قطر بودن، تاپ نداشتن و …) با توجه به قالب قطعه مورد نظر تولیدی4-چیدمان مناسب ایرپین ها مطابق پلاك نصب شده بر روی قالب مورد نظر5-انتقال قالب به زیرپرس و بستن قالب مطابق اصول قالب بندی و اطمینان از نصب مناسب قالب بر روی پرس از لحاظ ایمنی قالب و پرس setup فرآیند1)تنظیم كورس پرس با توجه به ارتفاع قالب و دهانه قالب گیر پرس و وضعیت استپ‌های قالب2)تنظیم فشار كوشن، اسلایدر و بالانسر (در صورت نیاز) مطابق

ادامه مطلب  
مقاله بودجه ريزي در ترکیه و مقایسه ای با ایران


بودجه ريزي در ترکیه و مقایسه ای با ایران چکیده بحث بودجه رابطه بین قوای اجرایی و قانونگذاری است. سازماندهی و مدیریت بودجه تابع مستقیم ساختار سیاسی و روابط بین قوای حاکم است. برخی شکورها تهیه و تصویب بودجه را یکسره به قانونگذار سپرده اند و دولت را مجری مصوبات شناخته اند، اما در اغلب کشورها تهیه بودجه از وظایف قوه مجریه است و قانونگذار از حقوق معینی در رسیدگی به بودجه برخوردار است. هر کدام از روش ها که معمول باشد، تهیه بودجه بر طبق قوانین و قواعد مشخصی صورت می گیرد. این قواعد و قوانین علاوه بر سازماندهی اطلاعات بودجه، چگونگی مدیریت منابع مالی و مسئولیت های محاسباتلی مجریان را تعيين کرده و با تهیه آمارها و حساب های کلی نیز همخوانی دارد.فرایند بودجه ريزي در ترکیه دارای سه ویژگی است که آن را از سایر کشورهای عضو سازمان

ادامه مطلب  
پروژه و تحقیق- اصول پیوند برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی با اهداف استراتژیك سازمانها و ارگانها - در 28 صفحه-docx


 باتوجه به اینكه منابع انسانی، منبع استراتژیك برای سازمانها محسوب می شود، جزء مهم و لاینفك مباحث برنامهريزي استراتژیك است و اكثر برنامهريزيهای سازمانی و منابع انسانی ماهیت راهبردی دارند. از عمده ترین عواملی كه موجب نگرش جدید در برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی شده است روند تغییرات و دگرگونیهای تكنولوژیك، اجتماعی و اقتصادی در محیط داخلی و خارجی سازمانهاست كه همواره با آن مواجه اند. اگر سازمانها می خواهند همسو با این تغییرات باشند بایستی نگرش جامع و راهبردی داشته و الزامات گوناگونی را مدنظر قرار دهند. در عصر حاضر، اساسی‌ترین منبع رقابتی سازمانها، منابع انسانی كارآمد یا كاركنان دانشی هستند. درعین حال، بسیاری از سازمانها فاقد تخص

ادامه مطلب  
پروژه و تحقیق- ارتباط برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی با اهداف استراتژیك سازمانها و ارگانها- در 28 صفحه-docx


برنامهريزي استراتژیك منابع انسانی فرایندی است درجهت برقراری اهداف منابع انسانی و توسعه استراتژی های منابع انسانی برای نیل به اهداف، سیاستها ازطریق بسیج، توسعه و نگهداری منابع انسانی.(9) برنامهريزي منابع انسانی با مفاهیم محیط و عملیات سازمان در ارتباط بوده و شامل عوامل داخلی وخارجی می شود. عوامل خارجی همچون فشارهای اقتصادی، تغییرات تكنولوژی، قوانین و مقررات، وضعیت سیاسی، بازار نیروی كار و آموزش، عوامل داخلی شامل اهداف و مقاصد سازمان، فرهنگ، ساختار، منابع انسانی و ذینفعان می گردد. برنامهريزي منابع انسانی ویژگیهای ممتاز و مشخصه ذیل را داراست.(10)1 - آگاهی: مفروضات روشن و آشكار را در مبحث منابع انسانی به وجود آورد؛2 - تحلیلی: بر یك سری قضاوتها و

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi